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崗位職責：

1、負責海外業(yè)務的拓展工作，為公司在該市場尋找新的業(yè)務發(fā)展機會；

2、根據(jù)戰(zhàn)略部署，負責制定并執(zhí)行公司的海外銷售策略，實現(xiàn)業(yè)績目標；

3、市場信息收集，分析競爭對手及定期分析銷售數(shù)據(jù)等；

4、跟隨團隊參加國外展會，德 國展每年兩次。

任職資格：

1、英語口語可做工作語言；

2、自主開發(fā)經(jīng)驗豐富，四年以上外貿(mào)自主開發(fā)工作經(jīng)驗；

3、有海外大客戶銷售經(jīng)驗及思路，不依托于平臺型銷售，通過社媒、展會及自己的方式可以開發(fā)大客戶者。

4、熟悉行業(yè)操作外貿(mào)的業(yè)務流程及海外文化，特別是歐美一些國家相關法律法規(guī)；

5、熟練辦公軟件及常規(guī)函數(shù)，善于呈現(xiàn)數(shù)據(jù)報表分析；

6、優(yōu)秀的溝通談判能力，公關意識強。

福利待遇：

1.入職即可購買社會保險（五險）；

2.可申請單間宿舍；

3.對新入職員工進行系統(tǒng)的入職培訓、協(xié)助新人盡快適應公司和工作節(jié)奏；

4.福利待遇：底薪+績效獎金+提成+年終獎；

5.節(jié)日禮品發(fā)放，3.8節(jié)禮品及女生半天帶薪假期、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)；

6.帶薪假期：年假、婚假、產(chǎn)假等法定帶薪假期，滿一年5天帶薪年假；

7.每年免費為員工安排體檢；

8.員工月活動經(jīng)費支持，不定期組織外出旅游。

職位描述：

1、負責建立與產(chǎn)品相關的聲學評價系統(tǒng)；

2、負責與產(chǎn)品研發(fā)工程師合作完成聲學相關的設計；

3、負責聲學常用仿真、測試相關的儀器和軟件的建立和維護；

4、負責模擬調(diào)試協(xié)助關鍵元器件選型；

5、負責聲學上下行調(diào)試優(yōu)化產(chǎn)品；

6、負責電聲行業(yè)前沿技術的跟蹤，掌握產(chǎn)品研發(fā)方向；

任職要求：

1、本科及以上學歷，聲學、電子、通訊相關專業(yè)，聲學、模電、數(shù)電知識基礎扎實；

2、3年以上音箱、耳機獨立聲學開發(fā)、調(diào)試經(jīng)驗，聲學測試和研發(fā)的實際工作經(jīng)驗；

3、 具備聲學相關的知識背景，對聲學指標和參數(shù)理解全面；

4、熟練使用聲學測試設備，對新設備的學習和使用抱有興趣和積極的態(tài)度；

5、理解生產(chǎn)測試系統(tǒng)的概念和要求；

6、會使用Matlab, labview等工具開發(fā)測試軟件者優(yōu)先；

7、了解模擬和數(shù)字音頻基礎者優(yōu)先；

8、了解DSP音頻算法（增益控制，場景識別，反饋聲消除等）者優(yōu)先；

9、有醫(yī)療器械，特別是助聽器產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位信息

1.熟練掌握項目管理流程及關鍵節(jié)點的實效管控；

2.熟悉研發(fā)流程并能夠協(xié)同研發(fā)團隊高效推動項目管控能力；

3.具有較強的統(tǒng)籌協(xié)同分析能力，主動推進項目進程，確保項目交付；

4.具體較強的成本管控經(jīng)驗，確保項目成本管控；

5.具有較強的風險識別、管控經(jīng)驗，及風險應對能力，確保降低項目風險；

6.具有一定的營銷力，驅(qū)動項目進程管理達標；

7.具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、調(diào)度、管控能力，推進項目達標；

8.較強的主動學習能力，快速融入醫(yī)療行業(yè)；

9.具有較強的邏輯、結構思維能力，快速剖析項目重點，推動關鍵動作；

10.具有較強的自律、自省、總結、建標意識，建設項目標準；

11.圍繞部門目標統(tǒng)一行動，服從管理；

12.對項目的變更有較強的管控能力。

崗位職責：

1、協(xié)助國際、國內(nèi)業(yè)務團隊進行大客戶訂單的跟進及異常處理；

2、配合部門業(yè)務人員積極主動維護客情關系，積極主動跟蹤訂單進度，處理業(yè)務跟單過程中的有關事宜；

3、維護公司現(xiàn)有客戶，優(yōu)化客戶資源，根據(jù)客戶需求尋找適合的產(chǎn)品。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，英語的基礎良好，掌握基本的聽、說、讀、寫能力；

2、三年以上外貿(mào)業(yè)務跟單工作經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)業(yè)務流程，有開發(fā)客戶工作經(jīng)驗或有大客戶跟單經(jīng)驗，有國外參展及客戶拜訪經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟練使用常規(guī)的辦公軟件，對基礎函數(shù)熟練；

4、有主動為客戶服務的意識，性格外向開朗，能夠積極尋求解決問題的方法；

5、具有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神，做事認真負責，有團隊合作經(jīng)營，集體感榮譽感。

職業(yè)發(fā)展：

跟單專員-跟單組長；

跟單專員-外貿(mào)業(yè)務-資深外貿(mào)業(yè)務；

福利待遇：

1.入職即可購買社會保險（五險）；

2.可申請單間宿舍；

3.對新入職員工進行系統(tǒng)的入職培訓、協(xié)助新人盡快適應公司和工作節(jié)奏；

4.福利待遇：底薪+績效獎金+提成+年終獎；

5.員工月福利，食品或生活用品；

6.節(jié)日禮品發(fā)放，3.8節(jié)禮品及女生半天帶薪假期、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)；

7.帶薪假期：年假、婚假、產(chǎn)假等法定帶薪假期，滿一年5天帶薪年假；

8.每年免費為員工安排體檢；

9.員工月活動經(jīng)費支持，不定期組織外出旅游。

崗位職責：

1、負責海外業(yè)務的拓展工作，為公司在該市場尋找新的業(yè)務發(fā)展機會；

2、根據(jù)戰(zhàn)略部署，負責制定并執(zhí)行公司的海外銷售策略，實現(xiàn)業(yè)績目標；

3、市場信息收集，分析競爭對手及定期分析銷售數(shù)據(jù)等；

4、跟隨團隊參加國內(nèi)、國外展會（德 國展每年兩次）。

任職資格：

1、英語口語可做工作語言；

2、2年以上外貿(mào)自主開發(fā)工作經(jīng)驗，有成單經(jīng)驗；

3、熟悉外貿(mào)業(yè)務流程及海外文化及相關法律法規(guī)；

4、熟練辦公軟件及常規(guī)函數(shù)，善于呈現(xiàn)數(shù)據(jù)報表分析；

5、優(yōu)秀的溝通談判能力，公關意識強。

福利待遇：

1.入職即可購買社會保險（五險）；

2.東莞大小周工作制，有機會同團隊去德國參展；

3.對新入職員工進行系統(tǒng)的入職培訓、協(xié)助新人盡快適應公司和工作節(jié)奏；

4.福利待遇：底薪+績效獎金+提成+年終獎；

5.員工月福利，食品或生活用品；

6.節(jié)日禮品發(fā)放，3.8節(jié)禮品及女生半天帶薪假期、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)；

7.帶薪假期：年假、婚假、產(chǎn)假等法定帶薪假期，滿一年5天帶薪年假；

8.每年免費為員工安排體檢；

9.員工月活動經(jīng)費支持，不定期組織外出旅游。

崗位職責：

1、負責跟進外貿(mào)市場開拓，跟進協(xié)調(diào)客戶關系，建立良性溝通，確保友好的業(yè)務往來工作；

2、負責國內(nèi)市場禮品渠道的銷售工作，開發(fā)但不限于三大運營商等（移動、聯(lián)通、電信）、銀行系統(tǒng)、房地產(chǎn)開發(fā)商等禮品渠道客戶；

3、匯總客戶需求，總結并及時反饋，做好業(yè)務需求輸出報告；

4、建立客戶檔案資料庫，并跟進維系好外貿(mào)客戶關系工作。

任職資格：

1、有禮品渠道產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；

2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能獨立開展工作，優(yōu)秀的溝通談判能力；

3、熟練辦公軟件及常規(guī)函數(shù)，善于呈現(xiàn)數(shù)據(jù)報表分析。

福利待遇：

1.入職即可購買社會保險（五險）；

2.可申請單間宿舍；

3.對新入職員工進行系統(tǒng)的入職培訓、協(xié)助新人盡快適應公司和工作節(jié)奏；

4.福利待遇：底薪+績效獎金+提成+年終獎；

5.節(jié)日禮品發(fā)放，3.8節(jié)禮品及女生半天帶薪假期、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)；

6.帶薪假期：年假、婚假、產(chǎn)假等法定帶薪假期，滿一年5天帶薪年假；

7.每年免費為員工安排體檢；

8.員工月活動經(jīng)費支持，不定期組織外出旅游。