自信、堅定、思維活躍，這是陳振光先生給人的第一印象，也是現在和泰達整體員工呈現出的精神面貌。
2000年，畢業(yè)于應用電子科技專業(yè)的陳振光先生，滿懷一腔熱忱，踏上了心中的夢想之地——深圳，為一家企業(yè)做體重秤測量芯片的設計、開發(fā)工作。
2002年底，一場突如其來的非典型肺炎迅速席卷全球，各國政府紛紛展開體溫監(jiān)測，預防肺炎的進一步擴散。此時，在深圳的陳振光先生發(fā)現，一些發(fā)達國家使用額溫槍，平均單人檢測時間在3秒左右，排查效率快捷高效；而國內使用的是水銀體溫計，檢測時間達3-5分鐘，耗費人力不說，效率還非常低下。
但在當時，紅外線體溫計的芯片開發(fā)技術在國內還是一篇空白，而國外對芯片技術的防控也是異常嚴密，芯片研發(fā)工作異常困難。但陳振光先生堅定的認為此項技術是能造福國家和人民的，2003年，陳振光先生辭去了原本穩(wěn)定的工作，受邀加入松翰科技(深圳)有限公司紅外線體溫計醫(yī)用研發(fā)領域，帶隊負責紅外線體溫計芯片的設計、開發(fā)和技術支持。
初次接觸到紅外線體溫計的芯片研發(fā)，陳振光先生就為它的精密紋理和核心算法所癡迷。在隨后的日子里，他經常工作到凌晨才下班。4年的時間很快就這樣過去了，紅外線芯片技術日趨成熟。
2007年的冬月，這個被他后來稱為“見證科技災難“的月份，因為一件事，再次喚醒了他內心的悲憫情感。
因為感冒的原因，陳振光先生去醫(yī)院拿藥，卻目睹了一位母親的手足無措：在給孩子測體溫時，當體溫計一經放在腋下，孩子便四肢亂舞，大聲啼哭；母親嘴、手、腿并用也無法固定哄住孩子，最終眼里委屈的淚水決堤而出。這一幕讓陳振光先生意識到，如果自己的研究成果不能普及到千家萬戶，那這份工作也失去了原有的價值。
于是，他找到昔日結識的傳感器研發(fā)領域大亨——臺灣清華大學畢業(yè)的張博士，兩人秉持為生命平和、安康奮斗終生的理念，取萬事越來越好之意，創(chuàng)立“和泰達”品牌，為的是將紅外線測溫技術普及到千家萬戶，改善醫(yī)療條件，為大家?guī)ソ】岛涂鞓贰?/span>
創(chuàng)業(yè)第一天，陳振光先生就攜帶了一副涼席進公司。他會經常性的因為體溫計測量精度不達標或者產品品質不過關等原因，在公司工作到深夜，逐步核算算法技術，排查技術故障，撰寫產品報告，累了就在辦公室席地而睡。那段時間，深夜的辦公大樓總是能看到屬于他的那一抹橘燈。
在生產方面，陳振光先生嚴抓管理紕漏，實行”零容忍“制度，從細節(jié)處培養(yǎng)全員質量管理意識，將品牌刻進骨子里，通過品管控人員進行全程監(jiān)查，保證每一件產品的每一個生產環(huán)節(jié)都有跡可循。
夢想總會為堅守它的人綻放，2013年，由陳振光先生主導研發(fā)的第一款非接觸式紅外線體溫計誕生了，因精準測量和高性價比等原因迅速在海內外市場掀起訂購狂潮，并在之后的幾年內，成功摘得紅外線體溫計的銷量桂冠。
如今，在數年的打拼后，和泰達列車已經駛入正軌。和泰達人通過對生命健康事業(yè)的不懈追求，已經為家庭健康搭建了一個生態(tài)系統(tǒng)，血壓計、助聽器、血糖儀等產品如雨后春筍般冒出；在越來越多國家和地區(qū)，和泰達已經成為人民的健康伙伴，為家庭健康構建起了第一道防線。
未來，陳振光先生計劃繼續(xù)依托完善的組織架構、產品結構和資源配置，將公司打造成為行業(yè)領先的家用醫(yī)療器械生態(tài)鏈的平臺型企業(yè)，為更多的人們帶來健康和快樂。
